Наш мир развивается, развиваются и технологии, повышаются и требования к работникам, перед которыми время от времени возникают ситуации нестандартного характера, требующие незамедлительных и эффективных решений и действий.
Корпоративное обучение – отличная возможность расширить не только свой кругозор, усовершенствовать навыки, но и изменить «настроение» компании в целом. И как не парадоксально это звучит, именно пандемия повлияла на понимание того, как важно работать именно в команде, как мотивировать подчиненных, воодушевлять.
Человеческий ресурс был и остается наиболее ценным и востребованным по всему миру. И непосредственно инвестируя в развитие сотрудников, компания решает сразу несколько насущных проблем:
- снижает степень текучести кадров;
- повышает производительность труда;
- удерживает в своем штате лучших;
- поднимает командный дух;
- взращивает лидеров.
Создаваемая благоприятная атмосфера делает сотрудников более лояльными и мотивированными для вкладывания в компанию больших сил и знаний. И компания от этого только выигрывает, сотрудники показывают отличные результаты, демонстрируют прорывные решения, а некоторые еще и по карьерной лестнице двигаются. К тому же, заботу компании о сотрудниках – не скрыть, она видна, что отражается и на настроении сотрудников. Они видят заботу о себе и стараются отблагодарить своей хорошей работой.
Корпоративное обучение позволяет избежать стагнации. Изучение на курсах новых трендов, инструментов – все направлено на качественные изменения в деятельности компании. И пытаться сэкономить на обучении и социальных пакетах – скажется не самым лучшим образом на самой компании.
Корпоративное обучение – это возможность изменить свое мышление, посмотреть на все происходящее под другим углом. Особо привлекательны краткосрочные курсы, поскольку не все работодатели готовы отправить своего сотрудника обучаться 2-3 года. Да и по оплате краткосрочные, как правило, недорогие.
Программы краткосрочного обучения
На курсах представлены следующие два направления:
- программы открытого набора – для всех желающих;
- корпоративные программы, специально разработанные на основании запросов и потребностей конкретной организации.
Высокий уровень преподавательского состава, доброжелательная атмосфера, современные методы обучения – все направлено на получение качественного опыта, навыков и знаний.
Каждому участнику предоставляется доступ в систему управления обучением, где собраны все материалы, презентации и записи предыдущих онлайн-сессий.
Бизнес-школа «Qosy» в Алматы – отличная образовательная площадка и возможность усовершенствовать свой профессиональный опыт.
Если у вас есть вопросы как компании избежать стагнации, вы можете их задать на сайте бизнес школы!